2021年(令和3年)における主な労務関連の改正法をふり返る
2021年(令和3年)は、働き方の変化の影響もあり、労務に関する改正法が多く施行された年でもあります。そこで、既に対応されている企業も多いかと思いますが、改めて、主な労務関連の改正法をふり返ります。
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